Главная   »   Сведения об образовательной организации   »   Образование   »   План мероприятий   »   III. Изменения в дополнительном образовании детей

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

  • разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
  • совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
  • распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
  • разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

  • разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
  • разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
  • информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

  • доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит 53 %;
  • удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 35%.
  • Введение эффективного контракта в дошкольном образовании обеспечит обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дополнительном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

 Единица измерения2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 год
123456789
Численность детей и молодежи 5 - 18 леттыс. человек314,4300,4320,0320,0320,0320,0320,0
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 – 18 лет (охват детей в возрасте 5 – 18 лет программами дополнительного образования)процентов53,152,55353535353
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детейтыс. человек0,020,030,030,030,030,030,03

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/пНаправления, мероприятияОтветственные исполнителиСроки реализацииПоказатели
12345
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1Реализация программы развития дополнительного образования детейУправление образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит 53 % К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 35%
1.1Участие в мониторинге и оценке эффективности реализации региональной программ развития дополнительного образования детейУправление образования2014 - 2018 годы100 % муниципальных образовательных организаций охвачены мониторингом эффективности реализации региональной программы развития дополнительного образования детей
2.Совершенствование организационно­экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детейУправление образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, администрация муниципального района К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит 53 %
2.1Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствии с обновленными документами, регламентирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном уровне)Управление образования с участием руководителей образовательных организации, администрация муниципального района2013-2015 годыОбеспечены условия, соответствующие нормативным требованиям в 40% организаций дополнительного образования детей
2.2Развитие инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей после ввода в эксплуатацию Физкультурно- оздоровительного комплексаадминистрация муниципального района, Управление образования2016 – 2018 годыСтроительство и функционирование ФОК К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит 53 %
3.Создание современной муниципальной модели организации дополнительного образования детейУправление образования, администрация муниципального района2015 - 2017 годыК 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи возрасте 5 - 18 лет сохранится на уровне 53 %
3.1.Нормативное закрепление муниципальных моделей организации дополнительного образования детейУправление образования, органы местного самоуправления2015 годРаспоряжением администрации района закреплены муниципальные модели организации дополнительного образования детей
3.2Прохождение курсов переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров сферы дополнительного образования детей с учетом ФГОС, включая программы для работы с одаренными детьми и детьми с ограниченными возможностями здоровьяУправление образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей2015 - 2017 годыНе менее 50 % педагогических работников организаций дополнительного образования детей прошли в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку (от общей численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей)
4Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детейУправление образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей2013 - 2018 годыОценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности их деятельности
4.1Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работниковУправление образования2013 годПриказом управления образования утверждены рекомендации к оценке эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
4.2Апробация и внедрение показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работниковУправление образования органы местного самоуправления2014 годВ 50 % организаций дополнительного образования детей в трудовые договоры руководителей и основных категорий работников введены показатели эффективности деятельности
4.3Разработка инструментов оценки качества услуг дополнительного образования детей на институциональном уровне (уровне образовательной организации)Управление образования органы местного самоуправления2014 год100% образовательных организаций дополнительного образования детей внесли в свои локальные акты изменения, предусматривающие оценку качества предоставляемых услуг
4.4Проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг дополнительного образования детей в муниципальном районеУправление образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования2013 -2018 годыК 2018 году 100 % организаций охвачены мониторингом эффективности предоставления услуг дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантовУправление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей2014 - 2018 годыК 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 35 %
5.1Реализация краевого проекта «Поддержка одаренных детей»Управление образования2013 - 2018 годыСоздан банк данных талантливых и одаренных детей Кизеловского муниципального района
5.2Организация участия учащихся Кизеловского муниципального района в краевых конкурсах по предметам естественнонаучного цикла и математикеУправление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей2013 - 2018 годыЕжегодно не менее 1 учащегося Кизеловского муниципального района становятся участниками краевых конкурсов по предметам естественнонаучного цикла и математике
5.3Выдвижение кандидатов на присуждение краевой стипендии «Юные дарования Прикамья»Управление образования2013 - 2018 годыНе менее 2 учащихся ежегодно становятся обладателями краевой стипендии «Юные дарования Прикамья»
5.4Проведение мониторинга и оценки эффективности муниципальной системы по поиску и поддержке талантливых и одаренных детейУправление образования2013 - 2018 годы100% учреждений образования охвачены мониторингом эффективности муниципальной системы по поиску и поддержке талантливых и одаренных детей
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детейУправление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей2013 - 2018 годыК 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате педагогов общеобразовательных учреждений составит 100 %
6.1Внедрение и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детейУправление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей2013 годПриказом управления образования утверждены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей
6.2Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детейУправление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей2013 годВ деятельность не менее 30 % организаций дополнительного образования детей внедрены модели эффективного контракта
6.3.Совершенствование системы стимулирующих выплат с увязкой повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ)Управление образования, администрация муниципального района2013 годРаспоряжением администрации муниципального района утверждено Положение о стимулирующих выплатах в организациях дополнительного образования детей
6.4.Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников организаций дополнительного образования детейУправление образования, администрация муниципального района2013 годЗаключено Соглашение между Министерством образования Пермского края и главой муниципального района
6.5.Установление целевых индикаторов по повышению средней заработной платы работников организаций дополнительного образования детейАдминистрация муниципального района2013 годСо 100% учреждениями дополнительного образования детей заключены Соглашения
6.6.Проведение работы по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплатРуководители организаций дополнительного образования детей2013 годЗаключены дополнительные соглашения к трудовым договорам со всеми работниками, у которых изменяются условия оплаты труда
6.7Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детейУправление образования, администрация муниципального района2013 - 2018 годы100% обеспеченность бюджетов органов местного самоуправления на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
6.8Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образованияУправление образования администрация муниципального района2013 - 2018 годыК 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Кизеловском муниципальном районе составит 75 %
6.9Проведение мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в организациях дополнительного образования детейУправление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей2013 - 2018 годы100% организаций дополнительного образования детей охвачены мониторингом уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников
7Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детейУправление образования2013-2018 годыК 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Кизеловском муниципальном районе составит 100 %
7.1Разработка и утверждение Положения о стимулировании руководителей организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детейУправление образования, администрация муниципального района2013 годРаспоряжением администрации муниципального района утверждено Положение о стимулировании руководителей организаций дополнительного образования детей и типовая форма трудового договора с руководителями организаций дополнительного образования детей
7.2Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договораУправление образования, администрация муниципального района2013 - 2018 годы100% руководителей организаций дополнительного образования детей заключили трудовые договора в соответствии с типовой формой договора
8Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детейУправление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования детей, администрация муниципального района2014 - 2018 годыК 2018 году удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности составит не менее 9,8 %. К 2018 году доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи возрасте 5 - 18 лет составит 53 %. К 2018 году удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 35 %.
9Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)Управление образования, администрация муниципального района2013 - 2018 годыК 2018 году 100% организаций дополнительного образования детей перешли на эффективный контракт с педагогическими работниками
9.1Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций дополнительного образования детейУправление образования, администрация муниципального района2013 - 2018 годы100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

  Единица измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годРезультаты
12345678910
1Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)процентов52,55353535353Не менее 53 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования-»-2425,527,530,533,535Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Пермского края-»-7580859095100Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей составит не менее 100 % к среднемесячной заработной плате в Кизеловском муниципальном районе
4Удельный вес организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детейпроцентов0809090100100В 100% организаций дополнительного образования детей оценка деятельности, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
5Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности-»-9,69,69,79,79,79,8Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности составит не менее 9,8%